Gerçek bir sohbet
Her seferinde anlamlı bir soru. Anlatmak, düşünmek, yön değiştirmek veya bitirmek için alan.
YETENEĞİ TANIMANIN YENİ BİR YOLU
Potansiyelin
bir sesi var.
O sese, anlatmaya değer bir sohbet sunun. HAN; doğal yapay zeka görüşmelerini ve konuşmaya dayalı içgörüleri, özenle tasarlanmış bir işe alım deneyiminde buluşturur.
Zekayla dinle. İnsan olarak karar ver.
HAN / HAREKET HALİNDE ZEKA
İnsanın hikayesine alan açar.01 — ∞
01 / DENEYİM
Bir beceri listesinden
daha fazlası.
Bir özgeçmiş, kişinin nerelerde bulunduğunu anlatır. İyi bir sohbet ise ne yaptığını, nasıl düşündüğünü ve ekibinize neler katabileceğini anlamanıza yardımcı olur.
Örnek aday. Gerçek HAN arayüzü.İçeri gir ↗
Amacı olan bir plan
Rolü, kriterleri, sesi ve görüşme motorunu seçin. Sohbeti önemli olan konularla buluşturun.
Kaynağı belli bir içgörü
Değerlendirmeden adayın kendi sözlerine ulaşın. Nelerin konuşulduğunu, nelerin henüz bilinmediğini görün.
02 / ADAYI TANIMA
Hikayenin yolunu
aday çizsin.
Her yetenek bir iş unvanıyla gelmez. Adayı Tanıma görüşmesinde nereden başlayacağını kişi seçer. HAN, adayın örneklerinden ilerleyerek bilgisini, uygulama deneyimini ve tercihlerinin ardındaki düşünceyi keşfeder.
Adayı Tanıma’yı keşfet ↗
Bir soru listesi değil, bir sohbetTEMSİLİ ÖRNEKADAY
Hafta sonları eski bisikletleri tamir ediyorum. Başta yalnızca kendi bisikletimi onarmak istemiştim.
HAN
Çözmeyi öğrendiğiniz ilk sorun neydi?
ADAY
Vitesler atlıyordu. Parça değiştirmeden önce kablo gerginliğini kontrol ettim.
HAN
Kablodan başlamanızda ne etkili oldu?
↳Ayrıntıyı takip et. Derinliğe alan aç.
03 / KANITA DAYALI İÇGÖRÜ
Nedenini anlayın.
Yalnızca puanı değil.
Kriterleri, onları destekleyen sözleri ve sorulmaya değer takip sorularını görün. Eksik kanıt gizlenmez. Değerlendirme kararı ekibinizde kalır.
Dönüp bakabileceğiniz kanıt
Kaynak bağlantıları sizi adayın kendi sözlerine götürür.
Belirsizlik açıkça görünür
Konuşulmamış bir kriter eksiklik değildir. Sınırlı kanıt, sınırlı sonuç demektir.
İnsan değerlendirmesine yer var
Yapay zekanın gözlemlerinin yanına kendi notlarınızı ve değerlendirmenizi ekleyin.
04 / HAN’IN SESİ
Her sohbetin
bir sesi var.
Seçmeden önce dinleyin. Portaldaki ses koleksiyonunu ve iki görüşme motorunu keşfedin.
İki kısa örnekle başlayın. Daha fazla ses portaldaki galeride.
Portaldaki sesleri keşfet ↗05 / EKİBİNİZ. ÇALIŞMA ALANINIZ.
İlk merhabadan
ilk içgörüye.
Bir planla başlayın. Kendinize uyarlayın. Adayları, görüşmeleri ve kanıtları şirketinize özel çalışma alanında bir arada tutun.
01↗
Görüşmeyi tasarlayın
Hazır bir rolle başlayın veya yapay zeka desteğiyle plan oluşturun. Dili, kriterleri ve süreyi belirleyin.
02↗
Adayla tanışın
Aday ekleyin, planı seçin ve görüşmeyi gerçekleşirken takip edin.
03↗
Bağlamıyla değerlendirin
Konuşmayı okuyun, kaydı dinleyin ve kendi değerlendirmenizden önce kanıtları inceleyin.
Şirkete özel demolar bağımsız görüşme planları ve boş aday rehberiyle başlar. Ekibiniz kendi görüşme geçmişini oluşturur.
BİRAZ DAHA YAKINDAN
HAN’ı yakından
tanıyın.
İlk sorudan bir kararın dayandığı kanıtlara kadar. Ekibiniz için önemli olan bölümleri keşfedin.
01
Ürün
Birbirine bağlı bir görüşme akışı.
02Adayı Tanıma
Deneyimin ortaya çıkmasına alan açın.
03Analiz ve içgörüler
Gözlemi kaynağına kadar takip edin.
04Kullanım alanları
Farklı roller. Amaca uygun sohbetler.
05Güven ve kontrol
Erişimi, sınırları ve denetimi anlayın.
06HAN’ı deneyimleyin
İlk HAN deneyiminizi seçin.
HAN İLE TANIŞIN